Step 1 FRE

Considérez vos besoins et les défis que vous pourriez rencontrer et que le recrutement de bénévoles peut aider à résoudre. Vos objectifs peuvent être assez spécifiques et pour une période limitée, ou ils peuvent viser à créer une campagne que vous pouvez utiliser en tout temps.

Voici quelques exemples d'objectifs de campagne de recrutement de bénévoles :

Créer une campagne annuelle pour recruter des bénévoles pour la cuisine à la même période chaque année
Recruter 6 à 8 bénévoles avec leur propre véhicule pour la livraison de repas d'ici le 30 avril
Recruter 2 jeunes bénévoles avec des compétences en médias sociaux pour aider à promouvoir les programmes et démontrer les impacts
Créer une campagne permanente pour sensibiliser continuellement à la nécessité et à l'opportunité de bénévoles dans votre organisation.

Définissez des objectifs de recrutement de bénévoles puissants

Soyez clair sur vos besoins, y compris les rôles que vous devez combler, le nombre de bénévoles dont vous avez besoin, quand ou à quelle fréquence, et ce que vous espérez accomplir à la fin de la campagne.
Rendez vos objectifs S.M.A.R.T. - Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Basés sur le Temps.
Partagez vos objectifs avec votre équipe et rendez-les visibles pour que les gens puissent vous soutenir dans vos efforts.